Les ERP et les progiciels métiers ...

Notre pôle ERP fédère nos équipes et nos compétences en progiciel de gestion intégré, pour accompagner nos clients dans l'amélioration de leurs performances sur leurs activités. Nous accompagnons les différentes entités métiers dans le conseil, l'optimisation des processus, la technologie et la conduite du changement sur les principaux progiciels de gestion intégré du marché (SAP, Oracle Application, Movex, Generix, Microsoft Dynamics)  et les principaux progiciels métiers (Graphtalk AIA,  PLM, ...).

Les chemins qui mènent à la réussite des projets de nos clients sont nombreux et ils visent tous à assurer la rentabilité des investissements consentis. Ils consistent à offrir des solutions permettant de réduire les coûts tout en sécurisant les positions de nos clients sur leurs marchés respectifs en contribuant à leur avantage compétitif grâce à une maîtrise des plus hautes exigences en matière d'état de l'art.

… mais aussi les solutions open-source

Aujourd'hui, la couverture des fonctions métiers des logiciels libres en font des solutions qui peuvent représenter une alternative aux solutions du marché. Nous pouvons étudier avec vous l'opportunité d'intégrer des solutions d'ERP open source (OpenERP, ERP5, Compiere,  ...) à votre système d'information.

Comment le pôle ERP d'Okara peut vous aider à améliorer vos performance …

1. Grâce à des consultants impliqués avant tout pour faire fructifier la valeur de votre business.

2. En vous appuyant dans votre volonté de progresser dans la maîtrise de vos processus et dans vos gains de revenus grâce à notre capacité d'innovation (Okara est une Jeune Entreprise Innovante spécialisée dans les problématiques de simulation).

3. En vous faisant partager les meilleures pratiques pour favoriser l'industrialisation des processus et par ce biais, à respecter vos contraintes de délais.

4. En vous donnant de la visibilité à long terme, en vous aidant à comprendre coment les "roadmaps" de vos progiciels impacteront demain les solutionsmises en place aujourd'hui

5. Enfin, en vous apportant les compétences que vous attendez avec une forte capacité d'intégration au sein de vos équipe.